Referência em turismo e hospitalidade no Oeste do Paraná, Foz do Iguaçu enfrenta dificuldades para preencher vagas nos hotéis. Para Vilson Osmar Martins, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade de Foz do Iguaçu (STTHFI), os salários pouco atrativos e o trabalho em fins de semana e feriados pesam na decisão de buscar outras ocupações.
Em entrevista ao H2FOZ, Martins citou um piso de ingresso de R$ 2.190 para 44 horas semanais à época da reportagem. Segundo o dirigente, outras atividades chegam a oferecer remuneração semelhante ou superior, com jornadas que deixam mais tempo para o convívio familiar.
A Prefeitura de Foz relata que alguns hotéis recorrem a contratações extras para manter o atendimento aos hóspedes, enquanto redes que oferecem remuneração e benefícios acima do piso têm mais facilidade para preencher as vagas. O cenário põe em pauta a negociação coletiva conduzida pelo sindicato dos trabalhadores, especialmente sobre salários, benefícios e condições de descanso.
Para efeito de comparação regional, os números ajudam a dimensionar o cenário do mercado de trabalho. Em Cascavel, cidade com cerca de 364 mil habitantes, há 123.104 trabalhadores com carteira assinada.
Já Foz do Iguaçu, com aproximadamente 295 mil moradores, o total é de 70.621 vínculos formais. Em Toledo, com cerca de 160 mil habitantes, são 65.411 trabalhadores registrados. Os dados evidenciam diferenças importantes na estrutura do emprego formal entre cidades de porte semelhante no Oeste do Paraná.
Fonte: H2FOZ, por Denise Paro com foto de José Fernando Ogura/ESN
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