O Sindicomerciários-ES concluiu a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025–2027 com novo piso salarial, manutenção do descanso aos domingos em parte do comércio capixaba e regulamentação da escala 5×2 nos segmentos abrangidos pelo aditivo. O piso passa a R$ 1.770, e os demais salários terão reajuste de 5%. As duas medidas valem retroativamente a 1º de novembro.

Nos segmentos abrangidos pelo aditivo, a jornada de 42 horas semanais será distribuída em cinco dias de trabalho e dois de descanso remunerado. Em dezembro de 2027, o limite semanal cairá para 40 horas, sem redução salarial. No comércio lojista, cada empresa que quiser adotar jornadas de 8 horas e 24 minutos por dia deverá negociar com o Sindicomerciários-ES e firmar um acordo coletivo. Sem esse acordo, vale o limite de oito horas diárias, o que corresponde a 40 horas semanais na escala 5×2.

A convenção mantém o fechamento aos domingos de supermercados, atacarejos, estabelecimentos de gêneros alimentícios e lojas de material de construção. As exceções são os dias 20 e 27 de dezembro de 2026, 3, 10, 17, 24 e 31 de janeiro de 2027, 7 de fevereiro e 2 de maio de 2027.

Para quem trabalhar em feriados, a convenção prevê adicional de 100%, remuneração mínima de R$ 96,54 por dia, além de transporte e alimentação gratuitos. O valor mínimo sobe para R$ 101,14 com a adoção da jornada de 42 horas. A convenção proíbe as empresas de exigir trabalho no Natal, no Ano-Novo e no Dia do Trabalhador. Também foram mantidos, entre os demais direitos, os planos de saúde e odontológico e o seguro de vida, todos obrigatórios e gratuitos para os trabalhadores.

“Conseguimos preservar direitos importantes, garantir reajuste salarial e manter o descanso aos domingos, uma conquista que representa mais qualidade de vida para milhares de famílias. Nosso compromisso é assegurar que a redução da jornada seja cumprida, sem perda salarial e com respeito aos direitos dos trabalhadores”, afirmou o presidente do Sindicomerciários-ES, Rodrigo Rocha.

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