A tendência que ganha força no Congresso Nacional já é realidade em Brusque (SC). A Versátil Plásticos decidiu se antecipar ao debate legislativo e pôs fim à escala 6×1 na empresa. A partir de 1º de julho, os funcionários passarão a atuar no modelo 5×2, com a jornada semanal reduzida de 44 para 40 horas — sem qualquer corte nos salários ou benefícios.

Com mais de 18 anos de mercado e cerca de 35 funcionários, a indústria de embalagens plásticas, localizada no bairro São Pedro, estruturou a nova organização para que a maior parte da equipe trabalhe apenas de segunda a sexta-feira, com folgas fixas aos sábados e domingos. A única exceção será um turno específico que operará com domingos alternados, a cada 15 dias.

Em posicionamento oficial, a diretoria justificou a mudança como um investimento direto no bem-estar da equipe.

“Tomamos essa decisão buscando um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos nossos colaboradores. Esperamos reflexos positivos em indicadores como assiduidade, engajamento e qualidade do trabalho, além da satisfação de proporcionar mais tempo para a família, os estudos e o desenvolvimento pessoal de cada um”, afirmou Astrid Dallagnoli, uma das proprietárias da empresa.

Foco na produtividade

Astrid destaca que a produtividade não está atrelada ao excesso de horas na escala 6×1, mas sim à eficiência do período trabalhado. A expectativa é que a folga extra resulte em profissionais mais descansados e motivados, reduzindo também os índices de absenteísmo e afastamentos médicos.

Na fábrica, a medida foi recebida com entusiasmo. Rafael Duarte, responsável pelo setor de logística, ressalta o impacto prático da mudança na rotina:

“A redução da carga horária semanal representa um avanço extremamente importante para nós, trabalhadores. É uma iniciativa que promove qualidade de vida de forma concreta. Teremos mais tempo para estar com a família, cuidar da saúde, fazer atividades físicas, dedicar tempo ao lar e investir no nosso bem-estar pessoal. Isso faz toda a diferença na vida das pessoas.”

Acordo coletivo

A transição foi formalizada por meio de um acordo coletivo com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Material Plástico, Químicos, Farmacêuticas e de Borracha de Brusque e Região (Sintiplasqui). A proposta foi aprovada por unanimidade pelos funcionários em assembleia realizada na própria fábrica.

“A empresa nos procurou, nós conversamos, ajustamos os termos e apresentamos a proposta aos trabalhadores, que aprovaram o acordo. A redução para 40 horas semanais é um avanço importante, construído com diálogo e participação da categoria”, pontuou o diretor do Sintiplasqui, Pedro Henrique Mangrich de Oliveira.

Enquanto a Versátil Plásticos aplica o modelo na prática, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa extinguir a escala 6×1 segue em debate no Congresso Nacional. Defendida por movimentos sindicais sob o argumento de reduzir o adoecimento físico e mental da classe trabalhadora, a medida ainda enfrenta forte resistência de setores patronais, especialmente no comércio e no setor de serviços.

Fonte: NSC total