O anúncio feito pelo Copacabana Palace marca um divisor de águas na luta dos trabalhadores da hotelaria e do setor de serviços. O tradicional hotel carioca decidiu substituir a desgastante escala 6×1 — que há décadas sacrifica a vida de camareiras, garçons, cozinheiros e outros profissionais — pela 5×2, garantindo duas folgas semanais para 90% de sua equipe.

É o avanço

A escala 6×1 sempre foi símbolo de exploração: seis dias de trabalho para apenas um de descanso. Agora, com o novo regime, os trabalhadores ganham mais tempo para cuidar da saúde, da família e da própria vida. Essa mudança não é apenas uma decisão empresarial: é reflexo da pressão sindical e da mobilização coletiva que há anos denuncia os impactos da jornada extenuante.

Tendência

O Copacabana Palace se soma a outros hotéis de luxo, como o Palácio Tangará em São Paulo e a rede Blue Tree, que também adotaram a escala 5×2. Em assembleias, trabalhadores já vinham exigindo esse direito, e agora têm um exemplo concreto de que é possível vencer. A medida fortalece a pauta sindical de acabar de vez com o modelo 6×1, abrindo caminho para que outros setores sigam o mesmo rumo.

Dignidade

Mais do que uma mudança de escala, trata-se de reconhecimento da dignidade do trabalhador. Duas folgas semanais significam menos adoecimento, mais qualidade de vida e maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. É também uma vitória simbólica: mostra que quando os trabalhadores se organizam, conseguem transformar práticas arraigadas e conquistar direitos.

Este é o pontapé inicial de um processo que pode redesenhar as relações de trabalho no Brasil. O Copacabana Palace não apenas muda sua rotina interna, mas lança um sinal para todo o setor: a era da escala 6×1 está com os dias contados.