Todo começo de ano é estratégico na relação entre sindicatos e empresas. É o tempo da negociação coletiva, um processo que estabelece direitos e benefícios dos trabalhadores através de instrumentos coletivos, essenciais para garantir direitos igualitários para as partes. A atuação dos sindicatos nesse processo é fundamental para a categoria profissional.  Cada uma tem sua própria data-base, definida em convenção coletiva.

Data-base

É o período do ano em que sindicatos e patrões negociam reajustes salariais e outros benefícios aos trabalhadores e a empresa. A atuação dos sindicatos tem papel fundamental nesse processo. Os sindicatos representam o trabalhador e lutam para garantir que os direitos da categoria sejam preservados.

Negociação coletiva

A lei define que a negociação coletiva, ou seja, com a participação dos trabalhadores e empregadores interessados, é um processo de diálogo entre empregadores (ou representantes) e sindicatos que falam em nome dos trabalhadores, com o objetivo de definir condições de trabalho, reajustes salariais, benefícios e outros direitos.

Esse processo resulta em um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), quando envolve uma empresa específica, ou em uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), quando se aplica a toda uma categoria profissional.

Vantagens

Nas negociações, muitas questões são discutidas. “E um deles é o seguro obrigatório para trabalhadores. Muitas empresas acabam assumindo altos custos desnecessários por falta de informações ou de alternativas mais vantajosas”, afirma Estéfano Rezende, executivo de negócios da Central dos Benefícios.

Nesse cenário, a Central dos Benefícios pode ajudar da seguinte forma:

* Melhores condições do mercado;

*  Planos personalizados para cada categoria profissional;

*  Redução de custos para empregadores;

*  Atendimento especializado e suporte completo.
Soluções
A Central dos Benefícios, que é indicada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade – Contratuh, está apta a oferecer boas soluções em seguros e benefícios para sua categoria. Com 20 anos de atuação no mercado, é especialista no atendimento a micro, pequenos e médios negócios, possibilitando que as empresas ofereçam para os seus colaboradores o que há de melhor em benefícios coletivos.

A Central dos Benefícios atua hoje em 26 estados brasileiros, além do Distrito Federal, oferecendo seguros e benefícios a mais de 24 mil empresas. São eles:  Seguro de Vida Total, Seguro Bem-Estar Integral e Plano Odontológico.

A parceria com o a Central dos Benefícios leva qualidade de vida para os colaboradores, diminui os processos burocráticos sobre a gestão dos benefícios para as empresas e fortalece as Entidades de Classe. É uma solução completa para todos os públicos.

Fonte: Ascom Central de Benefícios por Geórgea Choucair.

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