O crescimento da terceirização no Brasil nas últimas décadas pode ser explicado por uma combinação de fatores econômicos, legais e estruturais. A necessidade das empresas de reduzirem custos operacionais levou muitas a optarem pela contratação de mão de obra terceirizada, uma vez que essa modalidade oferece mais flexibilidade e menor carga tributária. Além disso, a Lei nº 13.429/2017 ampliou significativamente as possibilidades de terceirização, permitindo que atividades-fim fossem delegadas a empresas terceiras, o que antes era restrito às atividades-meio. Isso incentivou o crescimento do setor e aumentou a participação dos trabalhadores terceirizados no mercado.

Outro ponto relevante é o avanço do setor de serviços, que é historicamente o mais terceirizado no Brasil e representa uma grande parcela da economia nacional. A modernização das empresas e a digitalização de processos também impulsionaram a terceirização, permitindo que tarefas especializadas fossem desempenhadas por prestadores externos sem a necessidade de vínculo empregatício direto. Como resultado, o número de trabalhadores terceirizados cresceu exponencialmente nos últimos anos, saltando de aproximadamente 4,3 milhões em 2020 para cerca de 12,7 milhões em 2021, refletindo uma mudança profunda no panorama trabalhista brasileiro. Esse fenômeno, embora ofereça vantagens para a gestão empresarial, também levanta discussões sobre precarização do trabalho e a perda de direitos para os trabalhadores terceirizados.

Em números:

Em 2021, havia cerca de 12,7 milhões de trabalhadores terceirizados, representando aproximadamente 26% da população ocupada. Em 2020, esse número era de 4,3 milhões, o que mostra um crescimento expressivo.

Algumas razões para esse aumento incluem:

• Redução de custos: Empresas terceirizam para diminuir despesas com contratação direta, encargos trabalhistas e treinamentos.
• Flexibilidade: Permite que empresas ajustem rapidamente sua força de trabalho conforme a demanda.
• Mudanças na legislação: A Lei nº 13.429/2017 ampliou as possibilidades de terceirização, permitindo que empresas terceirizem até atividades-fim.
• Crescimento do setor de serviços: Esse setor é o mais terceirizado no Brasil, representando 70% do mercado.

O avanço tecnológico e a busca por maior eficiência também impulsionaram essa tendência.

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