O diretor financeiro da Contratuh, José Ramos esteve à frente das manifestações em Salvador.

Trabalhadores, de todo o Brasil, continuam aguardando uma decisão sobre o fim da escala de trabalho 6×1. Uma das fortes manifestações públicas a favor da substituição pela escala 4×3, foi em Salvador, na Bahia, onde os movimentos sindicais aderiram a iniciativa do movimento Vida Além do Trabalho (VAT) e saíram às ruas para protestar.

Salvador protestou contra a escala de trabalho 6×1 no feriado da Proclamação da República, no mês passado. O objetivo foi mobilizar a população em favor do fim da jornada. A concentração começou no Farol da Barra e seguiu pelas ruas da cidade.

O movimento lançou também uma petição pública com mais de 2,5 milhões de assinaturas, encaminhada ao Congresso Nacional.

A proposta de diminuição da carga horária, de autoria da deputada Erika Hilton (PSOL/RJ), tem como principal objetivo melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores em diversos aspectos. A proposta foi apresentada neste ano, no dia 1º de maio e, até agora, conta com a assinatura e apoio de uma centena deputados da Câmara.

O que é?

A escala 6×1, consiste em seis dias de trabalho seguidos por um dia de folga. É comum nas áreas de varejo, mercados e restaurantes. Essa jornada é muito criticada pelo impacto negativo na saúde e nas relações familiares dos trabalhadores.

Uma proposta popular para substituir a escala 6×1 é a escala 4×3, que oferece quatro dias de trabalho seguidos por três dias de folga. A mudança viria melhorar significativamente a qualidade de vida dos trabalhadores, proporcionando mais tempo para descanso, lazer e atividades familiares.

Benefícios da 4×3

• Redução do Estresse: Com mais dias de folga, os trabalhadores têm a oportunidade de se recuperar melhor, o que pode reduzir o estresse e a exaustão.
• Aumento da Produtividade: Estudos mostram que trabalhadores mais descansados tendem a ser mais produtivos e criativos.
• Melhoria na Qualidade de Vida: Mais tempo livre permite que os trabalhadores se envolvam em atividades pessoais e familiares, melhorando sua satisfação geral com a vida.

Resultados

• Impacto Econômico: Algumas empresas e parlamentares argumentam que a mudança pode resultar em prejuízos econômicos e aumento de custos.
• Adaptação das Empresas: Implementar a escala 4×3 pode exigir ajustes significativos nas operações e na gestão de recursos humanos.

A deputada Erika Hilton (PSOL-SP) tem sido uma defensora da mudança para a escala 4×3 e está pressionando por uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) para reduzir a jornada de trabalho legal para 36 horas semanais.

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