Com a queda de até 80% na arrecadação após o fim da obrigatoriedade da contribuição sindical, entidades em todo o país estão buscando formas criativas de manter seus filiados. Uma das estratégias que vem ganhando força é a realização de sorteios com prêmios como carros, televisores e smartphones.

No Espírito Santo, o presidente do sindicato local, Odeildo, tem liderado esse movimento com uma abordagem inovadora e direta. Em entrevista à reportagem, ele afirmou:

“O sindicato precisa ser útil, visível e presente na vida do trabalhador. Não basta existir, é preciso fazer sentido.”

A iniciativa de oferecer prêmios faz parte de uma campanha mais ampla de engajamento, mas Odeildo reforça que o foco continua sendo a atuação firme na defesa dos direitos da categoria:

“Esses benefícios são um incentivo, claro. Mas o que sustenta o vínculo é a confiança. E confiança se constrói com trabalho, com presença nas negociações, com apoio jurídico e com escuta ativa.”

Segundo ele, a reforma trabalhista exigiu uma reinvenção das entidades sindicais, que agora precisam mostrar seu valor de forma mais clara e direta:

“Antes, o trabalhador era filiado por obrigação. Hoje, ele escolhe. E para ser escolhido, o sindicato precisa se comunicar melhor, entregar resultados e estar onde o trabalhador está.”

A reportagem, assinada por Eliane Prescholdt e Júlio Víctor Gomes, na Tribuna de Vitória, mostra que essa nova postura tem sido adotada por sindicatos em diversas regiões, mas o exemplo do Espírito Santo se destaca pela combinação entre inovação e compromisso com a base.

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