Elisabete dos Santos Cordeiro é a nova presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Apart Hotéis, Motéis, Flats, Pensões, Hospedarias, Pousadas, Restaurantes, Churrascarias, Cantinas, Pizzarias, Bares, Lanchonetes, Sorveterias, Confeitarias, Docerias, Buffets, Fast-Foods e assemelhados de São Paulo e região – Sinthoresp. Ela recebeu a difícil missão de suceder um dos mais emblemáticos líderes do Movimento Sindical Brasileiro: Francisco Calasans Lacerda, que faleceu recentemente. Elisabete começou sua trajetória sindical na base, como camareira. E na rotina dos trabalhadores de hospitalidade conheceu os desafios do dia a dia. Para se qualificar para o setor e ampliar sua atuação, graduou-se em Direito e assim assumiu sua vocação para lutar pela defesa da categoria.

Desafios

Elisabete entende que terá pela frente desafios significativos, especialmente após as reformas trabalhistas que enfraqueceram a estrutura sindical e tornaram a filiação do trabalhador facultativa. Sua prioridade à frente de um dos maiores sindicatos brasileiros, “é fortalecer a representatividade, aproximando a entidade ainda mais dos trabalhadores e demonstrando a importância de um sindicato atuante na defesa de seus direitos. Além disso, combater a precarização das relações de trabalho e a alta rotatividade no setor, promovendo a qualificação profissional e melhores condições laborais.”

Ela entende que “fortalecer o vínculo com a categoria, demonstrando na prática a importância de um sindicato atuante”, é primordial. Mas garante que “ampliar a oferta de serviços e benefícios, e fortalecer as negociações coletivas garantirão melhores condições de trabalho.”

Gigante

O Sinthoresp representa mais de 300 mil trabalhadores de Hotéis, Apart-Hotéis, Motéis, Flats, Pensões, Hospedarias, Pousadas, Restaurantes, Churrascarias, Cantinas, Pizzarias, Bares, Lanchonetes, Sorveterias, Confeitarias, Docerias, Buffets, Fast-Foods (exceto na capital do Estado de SP) e similares, abrangendo 33 municípios paulistas.

“Além das Convenções Coletivas de trabalho, temos um leque extenso de serviços que abrangem atendimento médico e odontológico, serviço social, atendimento jurídico, cinco colônias de férias, localizadas em Peruíbe, Praia Grande e Caraguatatuba. Uma Escola de Qualificação profissional, com mais de 21 cursos ministrados por profissionais atuantes no mercado, serviço de recolocação profissional, que auxilia quem busca uma oportunidade de trabalho, media vagas de emprego das empresas e promove mutirões e feirões do emprego, além de benefícios como assistência funeral, seguro de vida, convênio com clínicas e laboratórios médicos com consultas a preços populares que ampliam o acesso a atendimento ambulatorial aos trabalhadores, parcerias com universidades e escolas, um centro de atendimento e seis regionais que ampliam o alcance dos serviços  e assistências a milhares de trabalhadores que buscam nossos serviços.

Oposição

A filiação facultativa, ou direito de oposição sindical, foi uma das mudanças mais impactantes trazidas pela Reforma Trabalhista, entende Elisabete. “Isso trouxe a fragilização dos sindicatos, retirando deles uma das principais fontes de financiamento da luta sindical. Sem recursos, muitas entidades enfrentam dificuldades para manter serviços essenciais, como assessoria jurídica e negociação coletiva.

Além disso, há um movimento de desmobilização e desinformação que busca enfraquecer os sindicatos. Campanhas antissindicais tentam convencer os trabalhadores de que podem lutar sozinhos por seus direitos, quando sabemos que a negociação individual dificilmente garante condições tão favoráveis quanto a negociação coletiva.”

Defende que é fundamental que os trabalhadores compreendam o papel do sindicato e “e engajem na defesa dos seus próprios direitos. A luta sindical precisa ser fortalecida para que possamos avançar e não retroceder.”

Estratégia

O Sinthoresp já está lutando contra a política antissindical e fixou três pilares fundamentais:

• Proximidade com a base: Intensificamos o trabalho de base para levar informação e esclarecer dúvidas dos trabalhadores sobre seus direitos e a importância da organização sindical.
• Aprimoramento dos serviços: Investimos na modernização do atendimento, ampliando os benefícios oferecidos para os sindicalizados.
• Defesa intransigente dos direitos trabalhistas: Seguimos firmes na luta por reajustes salariais justos, melhores condições de trabalho e ampliação dos direitos conquistados.

“É objetivo dos opositores do movimento sindical, fragilizar a negociação coletiva, fazendo com que os trabalhadores percam força e fiquem à mercê das imposições do mercado. Precisamos resistir e mostrar que a união da categoria é o que garante avanços reais.

Qualificação

A qualificação profissional é outro fator importante para reduzir a rotatividade no setor de hospitalidade. Muitos trabalhadores deixam seus empregos não apenas por falta de preparo técnico, mas também devido a escalas exaustivas, baixos salários e condições de trabalho desafiadoras. Além disso, o perfil dos profissionais na categoria tem passado por mudanças, com a entrada de novos trabalhadores que buscam melhores oportunidades e maior reconhecimento.

O Sinthoresp investe na qualificação por meio da Escola Sinthoresp, que oferece cursos gratuitos para a categoria, contribuindo para a valorização dos trabalhadores e ampliando suas possibilidades de crescimento na profissão. No entanto, para que a rotatividade realmente diminua, é essencial que as empresas também façam sua parte, oferecendo condições mais justas de trabalho e remuneração compatível com as exigências da função.

Portas abertas

Por último Elisabete reforçou que “o Sinthoresp está de portas abertas para todos os trabalhadores da nossa categoria. O sindicato existe para defender direitos, lutar por melhores condições e oferecer suporte diante das dificuldades do dia a dia.”

É fundamental que cada trabalhador compreenda a importância de estar sindicalizado. O fortalecimento do sindicato depende da participação de todos, e juntos somos mais fortes para enfrentar desafios e conquistar avanços para a categoria.

A mulher

Também destaca a importância da defesa das mulheres no setor. “Sabemos que muitas enfrentam jornadas duplas, condições desiguais e desafios específicos, e por isso o Sinthoresp está sempre atento a essas questões. Lutamos por ambientes de trabalho mais justos, contra qualquer tipo de assédio e por mais oportunidades para que todas as profissionais tenham reconhecimento e crescimento na carreira.”

Trajetória

Elisabete conta que “ao longo dos anos, ocupei diferentes funções dentro do Sinthoresp, incluindo a direção da Regional de Taboão da Serra, onde pude atuar diretamente no atendimento e na organização sindical dos trabalhadores da região. Em janeiro de 2023, assumi a vice-presidência do Sinthoresp, sendo a primeira mulher a ocupar esse cargo na história da entidade. Como vice, fui responsável pelo Departamento Jurídico, pelo Departamento de Base e pelo Departamento Social e dos Aposentados, além de liderar as negociações coletivas em diversos momentos decisivos para os trabalhadores.”

Com o falecimento do presidente Francisco Calasans Lacerda em fevereiro de 2025, assumiu a presidência do Sinthoresp. “É uma grande responsabilidade e, ao mesmo tempo, um compromisso que carrego com muita determinação para continuar defendendo os interesses da nossa categoria”, concluiu.

Contratuh

O presidente da Contratuh, Wilson Pereira, ressaltou a presença de Elisabete dos Santos Cordeiro, na substituição de Francisco Calasans Lacerda. “Perdemos um grande líder, sem dúvida, mas isso nos dá a oportunidade de valorizar uma mulher que vem se destacando ao longo dos anos, pela luta, inteligência e especialmente pela sua origem, como trabalhadora da área de hospitalidade. Temos a certeza de que ela se constituirá em mais uma batalhadora pela causa sindical. Já acompanhamos o seu crescimento e temos a certeza de que se consolidará com uma grande líder nacional, como era Calasans”.

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