Em 17 de junho, foi realizada uma mediação coletiva na Superintendência Regional do Trabalho no Maranhão, reunindo representantes do Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro, Meios de Hospedagem e de Gastronomia, em Empresas de Turismo e em Casas de Diversões do Maranhão (Sindehotéis-MA) e os empregadores do setor. A pauta central da mediação foi a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026, abrangendo os segmentos de Hospedagem, Gastronomia e Lavanderia no estado.

Após diálogo construtivo entre as partes, a convenção foi assinada, estabelecendo importantes conquistas para a categoria profissional. Entre os principais pontos acordados, destaca-se:

– Reajuste salarial de 7,25%, refletindo o compromisso com a valorização do poder de compra dos trabalhadores;

– Adicional de insalubridade de 20% para camareiras, reconhecendo as condições especiais da função;

– Ticket refeição no valor de R$ 22,00 por dia trabalhado, fortalecendo o suporte à alimentação do trabalhador;

– Cesta natalina no valor de R$ 80,00, garantindo um benefício adicional no fim do ano;

– Direito a cinco folgas mensais, sendo obrigatoriamente duas folgas aos domingos, para as mulheres, de forma alternada, ampliando o convívio familiar e o descanso;

– Dois domingos destinados especialmente às trabalhadoras (Domingo da Mulher), reforçando o olhar sensível à equidade de gênero no ambiente profissional.

A assinatura da nova convenção representa mais do que um acordo legal — é um reflexo do empenho do Sindehotéis-MA em promover condições de trabalho mais dignas e equilibradas, fortalecendo os direitos dos profissionais que atuam em um dos setores mais relevantes da economia do Maranhão: o turismo e a hospitalidade.

O sindicato reafirma seu compromisso contínuo com o diálogo, a valorização da categoria e a construção de um ambiente de trabalho justo, seguro e respeitoso para todos.

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