Mais uma vitória trabalhista no Rio Grande do Sul. As unidades franqueadas do McDonald’s em Pelotas passam a adotar a escala de trabalho 5×2, com jornada de 40 horas semanais e dois dias de descanso. A mudança resulta de negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Turismo e Hospitalidade de Pelotas (Sintraturh), a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil no Rio Grande do Sul (CTB-RS) e representantes das empresas.
O acordo coletivo foi formalizado após reuniões que discutiram as condições anteriores, baseadas na escala 6×1, considerada desgastante e limitadora da vida pessoal. A presidenta do Sintraturh, Simone Goulart, e o presidente da CTB-RS, Rodrigo Callais, destacam que a conquista traz mais previsibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e redução do desgaste físico e mental.
A medida tem inspiração no Projeto de Lei nº 67/2025, da deputada federal Daiana Santos (PCdoB-RS), que propõe alterações na CLT para fixar jornada máxima de 40 horas semanais com dois dias de descanso remunerado. Os gerentes das franquias reconheceram os benefícios da mudança para a saúde e a organização dos compromissos dos trabalhadores.
As entidades ressaltam que será necessário acompanhar a aplicação do acordo para garantir o cumprimento das folgas e horários pactuados. Especialistas em direito trabalhista avaliam que a experiência de Pelotas pode servir de referência para outras cidades e redes de alimentação, reforçando o papel das negociações coletivas na melhoria das condições de trabalho.
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