No dia 27 de junho de 2025, a Fundacentro realizará o seminário “O fim da escala 6×1 e a promoção da saúde dos trabalhadores”, com foco nos efeitos da jornada de trabalho sobre a saúde, segurança e qualidade de vida da classe trabalhadora no Brasil. O evento ocorrerá de forma presencial no auditório da instituição, situado na Rua Capote Valente, 710 – Pinheiros – São Paulo/SP, e também será transmitido ao vivo pelo canal oficial da Fundacentro no YouTube.
A programação acontecerá das 9h às 13h30, com credenciamento a partir das 8h30. As inscrições para participação presencial devem ser feitas até as 16h do dia 26 de junho, por meio de formulário disponível no Google Forms. A participação online não requer inscrição prévia, e os certificados serão emitidos mediante avaliação e uso de uma palavra-chave informada durante a transmissão.
O objetivo do encontro é reunir trabalhadores, sindicatos, pesquisadores e gestores para refletir sobre a jornada laboral como fator essencial na construção de uma sociedade mais justa e saudável. Todos os participantes, presenciais ou virtuais, terão direito a certificado.
Reflexão
A discussão sobre a redução da jornada de trabalho remonta à Revolução Industrial, tendo acumulado conquistas importantes ao longo do tempo — como a implementação das 35 horas semanais na França, em 1998. No Brasil, as primeiras mobilizações surgiram na década de 1930. Atualmente, novos modelos como a jornada 4×3 já vêm sendo testados em diversos países e empresas.
A extinção do sistema 6×1 — em que se trabalha seis dias para folgar apenas um — está diretamente relacionada à prevenção do trabalho excessivo, à mitigação de riscos físicos e mentais, e à garantia de condições mais dignas e humanas no ambiente laboral.
Sob coordenação de Remígio Todeschini, diretor de Conhecimento e Tecnologia da Fundacentro, e Cleiton Faria Lima, coordenador de projetos da DCT, o evento está alinhado à missão institucional de promover políticas públicas fundamentadas em conhecimento técnico-científico voltado para a saúde e segurança do trabalho.
Todeschini enfatiza que a redução da jornada é uma política pública estratégica para a diminuição de acidentes de trabalho e a elevação da qualidade de vida dos profissionais. “Na Constituinte de 1987, defendíamos o turno de 6 horas para incentivar o emprego e melhorar a saúde do trabalhador. A luta pelo fim da escala 6×1 está em sintonia com essas reivindicações históricas”, afirma.
Ele também destaca que a primeira convenção da Organização Internacional do Trabalho (OIT) determinou o limite de 8 horas diárias como padrão mundial. Reduzir ainda mais essa jornada representa um avanço na direção de um trabalho mais justo, seguro e saudável.
“Este seminário é uma chance de resgatar as lutas do passado e refletir sobre os caminhos futuros, reafirmando o compromisso com a valorização do trabalho e com a ampliação dos direitos dos trabalhadores”, complementa.
Programação
- 8h30 – Credenciamento
- 9h00 – Mesa de Abertura
Com Pedro Tourinho (presidente da Fundacentro), José Cloves da Silva (diretor de Pesquisa Aplicada), Remígio Todeschini (diretor de Conhecimento e Tecnologia) e representantes das centrais sindicais: CTB, CUT, Força Sindical, UGT, NCST, CSB e Intersindical.
Palestras Técnicas – 10h10
- Remígio Todeschini – Panorama histórico da redução da jornada
- Leda Leal Ferreira (on-line) – Jornadas mais curtas, vidas melhores
- Ildeberto Muniz de Almeida (Unesp) – A escala 6×1 e os acidentes de trabalho
- Adriana Marcolino (Dieese) – Impactos econômicos e sociais da mudança
Mesa de Debate – 11h50
Tema: “A importância da redução da jornada de trabalho na melhoria das condições de vida dos trabalhadores”
Com Pedro Tourinho (Fundacentro), Erika Hilton, Reginaldo Lopes, Vicente Paula da Silva (Vicentinho) e Luiz Marinho (Ministro do Trabalho e Emprego).
13h10 – Encerramento
Serviço
Data: 27 de junho de 2025
Horário: 8h30 às 13h30
Local: Rua Capote Valente, 710 – Pinheiros – São Paulo/SP
Inscrições presenciais até 26/06, 16h: via Google Forms
Transmissão ao vivo pelo canal da Fundacentro no YouTube
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