O Sindicato dos Trabalhadores de Hotéis, Bares e Restaurantes de Sorocaba e Região (Sinthoressor) acaba de garantir importantes avanços para a categoria. Com atuação firme e comprometida, o sindicato celebra novas vitórias que fortalecem os direitos dos trabalhadores e promovem melhores condições de trabalho em toda a região.
Novos Pisos
A partir de 1º de agosto de 2025, os salários tiveram um reajuste geral de 7%, representando quase 2% de aumento real, acima da inflação. Os novos pisos salariais são:
- Piso normativo: R$ 2.107,00
- Piso para iniciantes: R$ 1.804,00
- Piso diferenciado: R$ 2.384,00 (para recepcionistas de hospedagem, cozinheiros(as), churrasqueiros, pizzaiolos(as), sushiman e confeiteiros com certificado de capacitação reconhecido pelo SENAC, MEC etc.)
As diferenças salariais referentes a agosto começaram a ser pagas na folha de setembro de 2025.
Adicional para Camareiras
Uma conquista histórica: camareiras têm direito a 40% de adicional de insalubridade. Se esse valor não estiver sendo pago, o sindicato orienta que a trabalhadora entre em contato. A denúncia é sigilosa e a identidade será preservada.
Seguro de Vida
O novo pacote de benefícios inclui:
Para o funcionário:
- Morte/Invalidez por acidente/doença: R$ 17.120,00
- Auxílio invalidez total (adaptação da residência): R$ 1.712,00
- Auxílio funeral: R$ 3.745,00
- Cesta básica (em caso de morte): R$ 352,30
- Auxílio medicamentos (acidente de trabalho): R$ 5.350,00
Para dependentes:
- Auxílio creche: R$ 123,00/mês por até 12 meses (filhos até 12 anos)
- Inclusão automática de filhos e cônjuge em caso de morte
- IPA do cônjuge (acidente): R$ 5.350,00
- Doença congênita de filho: R$ 4.280,00
- Parto prematuro: R$ 1.070,00
- Kit Mamãe e Bebê: 01 cesta por nascimento
Jornadas, Escalas e Folgas
- Escala especial de quinta a domingo com pagamento dobrado em domingos e feriados
- Garantia de uma folga dominical por mês
- Revezamento quinzenal para mulheres que trabalham aos domingos
Gratificações e Adicionais
- Gratificação de caixa: 10%
- Gratificação por transferência: 50%
- Horas extras: 60%
- Adicional noturno: 40%
Benefícios Extras
- Cesta básica ou vale-compra: R$ 167,00 ou R$ 24,00/dia
- Auxílio creche: 10% do salário normativo por filho até 6 anos
- Banco de horas com compensação em até 12 meses
- Plano de saúde opcional por adesão direta.
Toda a região
O Sinthoressor atua em dezenas de cidades da região, incluindo Sorocaba, Votorantim, Tatuí, São Roque, Itapetininga, Avaré, Salto, Piedade, entre outras.
Essas conquistas são fruto da mobilização e da força coletiva dos trabalhadores. O Sinthoressor, sob a presidência de Cícero Loureço Pereira, reafirma seu compromisso com a valorização da categoria e a defesa dos direitos trabalhistas. Unidos, somos mais fortes!
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