Uma coleção de peças divulgadas pelo Ministério Público do Trabalho está mostrando várias conquistas que são originadas nas convenções classistas do Movimento Sindical Brasileiro e que servem de exemplo da importância do Sindicalismo em várias frentes de favorecimento do trabalhador.
As mensagens vem a calhar exatamente quando se discute e muito a questão da oposição sindical, ato antissindical e bem difundido entre empresários, contabilistas e até defensores jurídicos da classe patronal, num trabalho de enfraquecimento da representação sindical.
Direitos conquistados
As peças publicitárias falam em mais direitos para o trabalhador, exaltando as boas práticas sindicais, extraídas de cláusulas de convenções coletivas, que ampliam os direitos dos trabalhadores em geral.
Fala por exemplo da Prevenção à Violência Contra Mulher, onde a licença remunerada de até dez dias é concedida para as trabalhadoras vítimas de violência doméstica.
Outra ressalta o fornecimento gratuito de absorventes higiênicos para empregadas mulheres, para ocorrências emergenciais. Neste caso muitos devem lembrar o quanto se discutiu este tema durante a gestão do ex-presidente do Brasil.
Uma terceira peça é sobre o fornecimento de 3 mil bolsas para o curso de introdução à programação, com objetivo de capacitar mulheres na área de tecnologia.
A quarta trata da Prorrogação da licença-maternidade por 60 dias com direito a remuneração integral; trabalho remoto durante o período da gestão e por até 90 dias após o retorno da licença-maternidade; dois descansos especiais diários de meia hora.
A quinta destaca a Licença-Paternidade “Especial”, onde o empregado pai terá direito à licença-maternidade de 180 dias, no caso de falecimento da mãe.
Esse conteúdo, divulgado pelo Ministério Público do Trabalho, vem sendo difundido pelas redes sociais e também como forma de propaganda, valorizando o trabalho sindical e o credenciando pelas conquistas alcançadas na luta pelos direitos do trabalhador. Há inclusive um pedido de que essas peças, quando chegarem às redes sociais dos trabalhadores sejam compartilhadas para contribuir para que mais pessoas conheçam os benefícios conquistados em negociações coletivas.
